Любой бизнес без исключения требует внимательного подхода к оформлению сотрудников – появляются новые сотрудники, филиалы, проекты. А вместе с этим – тысячи мелочей, от которых зависит стабильность компании: как оформлен человек, кому поручена ответственность, что зафиксировано в договорах, какие документы лежат в папке "Кадры".
Мы берём на себя всю архитектуру трудовых отношений – от структуры документов до взаимодействия с государственными органами. Ваша команда работает – мы следим, чтобы правовая основа была безупречной.
Что мы делаем:
- Перестраиваем кадровую систему так, чтобы каждый документ отражал логику работы компании;
- Проверяем договоры, положения, приказы на согласованность, прозрачность и управляемость;
- Помогаем руководителям принимать решения в спорных ситуациях: как корректно продлить или прекратить трудовой договор, как документировать инициативу сотрудника, как оформить внутренние изменения;
- Готовим компанию к проверкам и диалогу с инспекцией;
- Создаем систему кадрового комплаенса (комплексное ведение и учет кадровых вопросов).
Свяжитесь с нами – проведем первичный аудит вашей кадровой системы и поможем сориентироваться, где укрепить, а где упростить.